VITA 혜택
일과 삶의 균형을 통해 직장 안팎에서 더 효율적이고, 더 행복하고, 더 건강하게 일할 수 있습니다.
다양한 혜택이 포함되어 있습니다:
- 12 유급 휴일
- 연차, 병가 및 가족 개인 휴가
- 건강 및 치과 치료 보장
- 가족 의료 휴가
- 단체 생명 및 선택적 생명 보험
- 퇴직 혜택
- 지연 보상 플랜(457A)
- 유연한 환급 계정(FSA)
- 건강 및 웰니스 프로그램
- 단기 및 장기 장애
직장 문화에 웰빙 관행 도입
우리는 깨어 있는 시간의 대부분을 직장에서 보내므로 직장 내 문화가 우리의 웰빙에 큰 영향을 미칩니다. 직장 문화와 인프라에 웰니스 관행을 통합함으로써 직원의 건강과 복지를 개선하고 직원의 생산성, 창의성, 근속률을 높일 수 있습니다.
건강 혜택
버지니아주 건강 혜택 프로그램은 풀타임 및 파트타임으로 분류된 직원과 그 자격을 갖춘 가족 구성원에게 COVA Care(Anthem), COVA HealthAware(Aetna), COVA HDHP(고액 공제 건강 플랜) 등 다양한 플랜 옵션을 주 전역에서 제공합니다. 카이저 퍼머넌트 지역 건강 관리 기관은 북부 버지니아 및 노던넥의 회원만 이용할 수 있습니다. 옵티마 헬스 HMO는 주로 햄튼 로드에서 이용할 수 있습니다.
건강 및/또는 부양 가족 보험 FSA에 가입하기
건강 및/또는 부양가족 의료비 유연 지출 계좌에 등록하면 건강 보험 가입자인 직원이 급여 기간마다 급여의 일부를 세전 기준으로 따로 적립하여 특정 본인 부담 비용을 지불할 수 있습니다. 건강 FSA를 사용하여 건강 플랜에서 보장되지 않는 의료, 치과 및 안과 치료 비용을 지불할 수 있습니다. 부양 가족 돌봄 FSA는 귀하와 배우자가 일하거나 적극적으로 구직 활동을 할 수 있도록 적격 보육 또는 부양 가족 자가 돌봄 비용을 상환하는 데 사용할 수 있습니다.
회원만 사용 가능
건강보험 가입자에게 제공되는 직원 지원 프로그램은 정신 건강, 약물 남용, 직장 및 가족 문제, 재정 또는 법률 문제 등의 상담을 위해 본인 또는 가족 구성원에게 최대 4회까지 무료로 방문 상담을 제공합니다.
재택근무 옵션
유연성을 높이고 일과 삶의 균형을 개선하기 위한 연방정부의 노력의 일환으로, 직원들은 주당 근무 시간의 일부 또는 전부를 자택 또는 대체 근무지에서 재택근무할 수 있는 자격을 갖출 수 있습니다. 이러한 노력은 환경에 대한 연방의 탄소 발자국을 줄일 뿐만 아니라 운영 계획의 연속성을 지원하고, 우수한 인력의 고용과 유지를 유지하며, 운송 비용, 사무실 및 주차 공간을 절감할 수 있습니다.
저희가 도와드리겠습니다.
단체 생명 보험 플랜
정규직 분류 직원은 채용 시 자동으로 단체 생명보험에 무료로 가입됩니다. 이 보험은 자연사, 재해사망 및 절단에 대한 보장을 제공합니다. 자연사 시에는 직원 연봉의 2배, 사고사 시에는 직원 연봉의 4배에 해당하는 금액을 보장합니다.
선택적 생명 보험
주 공무원은 본인, 배우자 및/또는 적격 자녀를 등록할 수 있는 선택적 생명 보험을 신청할 수 있습니다. 직원이 보험료를 지불합니다.
장애: 단기 및 장기 장애
버지니아 질병 및 장애 플랜(VSDP)은 주정부 직원이 부분 또는 전체 장애로 인해 일을 할 수 없는 경우 소득 보장을 제공합니다. 이 프로그램에는 병가, 가족 및 개인 휴가, 단기 장애 혜택, 장기 장애 혜택 및 장기 간병 프로그램이 포함됩니다. VSDP 혜택은 업무와 관련이 없는 상태와 업무와 관련된 상태 모두에 적용됩니다.
VSDP는 직원이 장애가 발생한 후 안전하게 업무에 복귀할 수 있도록 지원하는 데 중점을 둡니다. 직무 변경 또는 직업/의료 재활과 같은 업무 복귀 계획은 직원의 회복과 정규 일정 복귀를 지원하기 위해 고용주 및 치료 의료 또는 의료 전문가와 협의하여 수립할 수 있습니다.
