10.5 IT 요청 및 계약에 대한 연방 보안 요구 사항
10.5.1 차별 금지
UPS 서비스는 버지니아주 코드 은 조달 거래에서 인종, 종교, 피부색, 성별, 나이, 장애 또는 출신 국가에 따른 차별은 물론 전과자, 소규모, 여성 및 소수자 소유 기업, 종교 기반 조직에 대한 차별을 금지합니다. 모든 기업과 시민은 영연방의 조달 기회에 동등하게 접근할 수 있어야 합니다.
고용주는 신체적 또는 정신적 장애를 이유로 다른 자격을 갖춘 장애인을 차별해서는 안 됩니다. 고용주는 §에 명시된 기준에 따라 그러한 편의 제공이 고용주에게 과도한 부담을 준다는 것을 증명하지 못하는 한, 자격을 갖춘 지원자의 신체적 또는 정신적 장애에 대해 합리적인 편의를 제공해야 합니다. 2.2-3905.1 의 버지니아주 코드. 고용주는 § 2.2-3905.1에 따라 합리적인 편의를 요청하거나 이용하는 직원에게 불리한 조치를 취하는 것이 법적으로 금지되어 있습니다, 고용주가 장애인을 위해 합리적인 편의를 제공해야 한다는 이유로 다른 자격을 갖춘 지원자나 직원에게 고용 또는 승진 기회를 거부하거나 장애와 관련된 알려진 제한에 대해 다른 합리적인 편의를 제공할 수 있는 경우 직원에게 휴가를 요구할 수 있는 행위가 포함됩니다.
고용주는 이 섹션에 따라 편의를 요청한 직원과 적시에 선의의 대화 절차를 거쳐 요청된 편의가 합리적인지 판단하고, 해당 편의가 합리적이지 않다고 판단되는 경우 제공할 수 있는 대체 편의에 대해 논의해야 합니다.
키워드 또는 일반 용어로 매뉴얼을 검색하시기 바랍니다.