10.14 계약업체에 의한 고용 차별 금지
버지니아주 법령 § 2.2-4311 에 명시된 바와 같이 모든 공공 기관은 $10,000 이상의 모든 계약에 다음 조항을 포함해야 합니다:
"1. 법이 허용하는 범위 내에서, 계약자는 본 계약을 이행하는 동안 다음과 같이 동의합니다:
a. 계약자는 계약자의 정상적인 운영에 합리적으로 필요한 선의의 직업적 자격이 있는 경우를 제외하고 인종, 종교, 피부색, 성별, 성적 지향, 성 정체성 또는 표현, 출신 국가, 연령, 장애, 군필 여부 또는 기타 고용 차별과 관련된 주법에 의해 금지된 사유를 이유로 직원 또는 고용 지원자를 차별하지 않습니다(단, 계약자의 정상적인 운영을 위해 합당한 직업적 자격이 있는 경우는 예외로 합니다). 계약자는 본 차별 금지 조항의 조항을 명시한 고지문을 직원과 입사 지원자가 볼 수 있는 눈에 잘 띄는 곳에 게시하는 데 동의합니다.
b. 계약자는 계약자가 또는 계약자를 대신하여 게재하는 모든 직원 모집 또는 광고에서 해당 계약자가 기회 균등 고용주임을 명시해야 합니다.
c. 연방법, 규칙 또는 규정에 따라 게시되는 통지, 광고 및 권유는 이 섹션의 요건을 충족하는 데 충분한 것으로 간주됩니다.
2. 계약자는 모든 하도급 계약 또는 $10,000 이상의 구매 주문서에 앞서 언급한 단락 가, 나 및 다의 조항을 포함시켜 해당 조항이 각 하도급업체 또는 공급업체에 구속력을 갖도록 합니다."
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